Karriere

Filialdirektor/in Firmenkunden

Ihre Hauptaufgaben

  • Verantwortung für die Zielerreichung der Ertrags- und Volumensziele im eigenen Geschäftsbereich 
  • Betreuung zugeordneter Kunden und aktives Verkaufen von Bankprodukten des Aktiv- und Passivgeschäftes.
  • Bestehende Kundenpotenziale und -bedürfnisse erkennen und ausschöpfen  
  • Vertretung der Bank im Filialgebiet nach außen, auch mit Unterstützung des Vorstandes, der Leiter Vertrieb Firmenkunden bzw. Privatkunden oder auch des Leiters Privatkunden 
  • Führung und Motivation von derzeit 16 Filialmitarbeiter/innen inklusive Förderung und Sicherstellung eines guten, funktionierenden Betriebsklimas. Direkte Führung von 10 Mitarbeiter/innen 
  • Verantwortung für ein funktionierendes Personalmanagement

Ihr Profil

  • Mehrjährige Berufserfahrung im Firmenkundengeschäft inkl. komplexer Immobilienprojektfinanzierungen 
  • Abgeschlossene Bankausbildungen sowie idealerweise Führungserfahrung 
  • Starke Vertriebsorientierung sowie ein hoher Dienstleistungsgedanke 
  • Hohe Fach- und Sozialkompetenz sowie Beratungs- und Verkaufskompetenz 
  • Zeitliche und räumliche Flexibilität 

 

Unser Versprechen

Icon Landschaft

Als die führende Regionalbank aus Vorarlberg bieten wir seit über 120 Jahren ambitionierten Menschen vielfältige Karriere- und Aufstiegschancen.

Icon Netzwerk

Wir überzeugen durch über 50 Einsatz- und Tätigkeitsfelder, die systematische und ganzheitliche Mitarbeiterentwicklung, über 300 Weiterbildungsmaßnahmen pro Jahr, sowie die Zusammenarbeit mit exzellent ausgebildeten Kollegen und Top-Kunden.

Icon Baum

Bei der Hypo Vorarlberg schließen sich Beständigkeit und große Ambitionen nicht aus. Sie ergänzen sich sogar sehr gut: Zuverlässigkeit, Verbundenheit und Achtsamkeit sehen wir als Grundlage für ausgezeichnete Leistungen.

Icon Auszeichnungen

Als familienfreundlicher Betrieb legen wir nicht nur großen Wert darauf, durch variable Arbeitszeiten Job und Familienleben in Einklang zu bringen, sondern sorgen auch für eine finanzielle Sicherheit im Alter.

Icon Handschlag

Der Alltag unserer Mitarbeiter wird durch Essens- und Fahrkostenzuschüsse erleichtert. Leistungen, die unsere Mitarbeiter genauso zu schätzen wissen wie unsere Kunden. Sind Sie bereit, gemeinsam mit uns Großes zu leisten?

Ihr Ansprechpartner
Dr. Egon Helbok

Für diese Vollzeitstelle gilt, auf Basis von 38,5 Wochenstunden, ein jährliches KV-Mindestgehalt von EUR 45.353,14. Die tatsächliche Entlohnung ist abhängig von Ihrer Qualifikation und beruflichen Erfahrung.

Online Bewerbung

Bekanntgabe der Daten

Danke für Ihr Interesse an einer Position in unserem Unternehmen. Bitte geben Sie uns folgende Daten bekannt und füllen Sie alle Felder vollständig aus (die mit einem * gekennzeichneten Felder sind Pflichtfelder).

Bewerbungsunterlagen

Bitte senden Sie uns Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen inkl. Lebenslauf und Zeugnisse. Bitte als einzelne Datei im Format PDF, JPG, JPEG, PNG, GIF, TIF, TIFF, DOC, DOCX, XLS, XLSX, PPT oder PPTX (insgesamt max. 20 MB).

Wir versichern, dass wir die Daten die Sie an uns übermitteln, vertraulich behandeln und nur zu Zwecken verwenden werden, die in der Datenschutzerklärung aufgeführt sind. Mit dem Absenden Ihrer Bewerbung bestätigen Sie, dass die von Ihnen übermittelten Angaben vollständig und wahrheitsgemäß sind und Sie unsere Datenschutzerklärung gelesen und zur Kenntnis genommen haben.

Ihr Kontakt

Mag. Edith Findler
Personalreferentin

Hypo-Passage 1
6900 Bregenz

+43 50 414-1721

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Ihr Kontakt

Mag. Markus Winsauer
Personalreferent

Hypo-Passage 1
6900 Bregenz

+43 50 414-1195

Kontakt aufnehmen
Ihr Kontakt

Mag. Beatrice Pitsch
Personalreferentin

Hypo-Passage 1
6900 Bregenz

+43 50 414-1584

Kontakt aufnehmen
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