Stellenbeschreibung
Deine Hauptaufgaben
- Du initiierst und begleitest die digitale Transformation der Bank
- Die Analyse und Optimierung von Geschäftsprozessen in enger Zusammenarbeit mit den Fachabteilungen sind ein wesentlicher Teil deiner Aufgabe
- Die Weiterentwicklung (agiler) Projektmethoden ist dir wichtig
- Du führst das Project Management Office Team
- Die Planung und Steuerung des Projektportfolios liegen in deinem Verantwortungsbereich
Dein Profil
- Du bringst eine qualifizierte Ausbildung im IT-Bereich und/oder einen betriebswirtschaftlichen Hintergrund mit
- Erfahrungen sowohl im klassischen Projektmanagement als auch im agilen Umfeld hast du bereits gemacht
- Ausbildungen in entsprechenden Methoden (OKR, Scrum, etc.) oder Rollen (Agiler Coach, Scrum Master, etc.) sind ein Plus
- Dich zeichnen analytische und konzeptionelle Fähigkeiten sowie Belastbarkeit aus
- Das Gespür für Menschen und soziale Systeme wurde dir von anderen bestätigt
- Du agierst engagiert, mutig und mit viel Überzeugungskraft
Für diese Stelle gilt, auf Basis von 38,5 Wochenstunden, das KV-Mindestgehalt der Landes-Hypothekenbanken. Die Höhe der Überzahlung ist abhängig von deiner Qualifikation und Erfahrung.
Unser Versprechen
 | Als die führende Regionalbank aus Vorarlberg bieten wir seit über 125 Jahren ambitionierten Menschen vielfältige Karriere- und Aufstiegschancen. |
 | Wir überzeugen durch über 50 Einsatz- und Tätigkeitsfelder, die systematische und ganzheitliche Mitarbeiterentwicklung, über 300 Weiterbildungsmaßnahmen pro Jahr, sowie die Zusammenarbeit mit exzellent ausgebildeten Kollegen und Top-Kunden. |
 | Bei der Hypo Vorarlberg schließen sich Beständigkeit und große Ambitionen nicht aus. Sie ergänzen sich sogar sehr gut: Zuverlässigkeit, Verbundenheit und Achtsamkeit sehen wir als Grundlage für ausgezeichnete Leistungen. |
 | Als familienfreundlicher Betrieb legen wir nicht nur großen Wert darauf, durch variable Arbeitszeiten Job und Familienleben in Einklang zu bringen, sondern sorgen auch für eine finanzielle Sicherheit im Alter. |
 | Der Alltag unserer Mitarbeiter wird durch Essens- und Fahrkostenzuschüsse erleichtert. Leistungen, die unsere Mitarbeiter genauso zu schätzen wissen wie unsere Kunden. Bist du bereit, gemeinsam mit uns Großes zu leisten? |