Karriere

Direktor/in Bereich Firmenkunden

Ihre Hauptaufgaben

  • Führung der Regional- und Filialdirektoren zur optimalen Wahrnehmung ihrer Führungs- und Vertriebsaufgaben im Geschäftsbereich Firmenkunden 
  • Führung der Mitarbeiter/innen in den Bereichen Vertrieb Firmenkunden, Kreditsyndizierung und Auslandsdienstleistungen 
  • Leitung/Koordination der Vertriebs- und Marketingaktivitäten im Geschäftsbereich Firmenkunden 
  • Planzahlenvereinbarung und Maßnahmenplanung mit den Regional- und Filialdirektoren  
  • Verkaufs- und Akquisitionsunterstützung einschließlich eigener Akquisitionstätigkeit und Begleitung bei Kundenbesuchen 
  • Plandatenüberwachung, Soll-Ist-Vergleiche, Filialbudgets in Absprache mit dem Geschäftsbereich Privatkunden, Abweichungsanalysen etc. in Zusammenarbeit mit dem Controlling 
  • Mitgestaltung der Preispolitik im Zusammenwirken mit dem Vorstand und teilweise auch in Absprache mit dem Bereich Privatkunden 
  • Mitwirkung bei der Strategieformulierung und Umsetzung im Geschäftsbereich Firmenkunden

Ihr Profil

  • Langjährige, einschlägige Berufserfahrung im Bankbereich 
  • Mehrjährige Führungserfahrung sowie abgeschlossene Bankausbildungen 
  • Strategisches und prozessorientiertes Denken 
  • Lösungs- und Vertriebsorientierung 
  • Umsetzungs- und Durchsetzungsstärke und die Fähigkeit Impulse zu setzen 
  • Affinität zu neuen Medien und Vertriebstechnologien 
  • Hohe Sozialkompetenz, Kommunikationsfähigkeit und Eigeninitiative 
  • Empathische Persönlichkeit, die die Mitarbeiter/innen für die Sache gewinnt und begeistert

 

Unser Versprechen

Icon Landschaft

Als die führende Regionalbank aus Vorarlberg bieten wir seit über 120 Jahren ambitionierten Menschen vielfältige Karriere- und Aufstiegschancen.

Icon Netzwerk

Wir überzeugen durch über 50 Einsatz- und Tätigkeitsfelder, die systematische und ganzheitliche Mitarbeiterentwicklung, über 300 Weiterbildungsmaßnahmen pro Jahr, sowie die Zusammenarbeit mit exzellent ausgebildeten Kollegen und Top-Kunden.

Icon Baum

Bei der Hypo Vorarlberg schließen sich Beständigkeit und große Ambitionen nicht aus. Sie ergänzen sich sogar sehr gut: Zuverlässigkeit, Verbundenheit und Achtsamkeit sehen wir als Grundlage für ausgezeichnete Leistungen.

Icon Auszeichnungen

Als familienfreundlicher Betrieb legen wir nicht nur großen Wert darauf, durch variable Arbeitszeiten Job und Familienleben in Einklang zu bringen, sondern sorgen auch für eine finanzielle Sicherheit im Alter.

Icon Handschlag

Der Alltag unserer Mitarbeiter wird durch Essens- und Fahrkostenzuschüsse erleichtert. Leistungen, die unsere Mitarbeiter genauso zu schätzen wissen wie unsere Kunden. Sind Sie bereit, gemeinsam mit uns Großes zu leisten?

Ihr Ansprechpartner
Dr. Egon Helbok

Für diese Vollzeitstelle gilt, auf Basis von 38,5 Wochenstunden, ein jährliches KV-Mindestgehalt mit der Bereitschaft zur Überzahlung. Die Höhe der Überzahlung ist abhängig von Ihrer Qualifikation und Erfahrung.

Online Bewerbung

Bekanntgabe der Daten

Danke für Ihr Interesse an einer Position in unserem Unternehmen. Bitte geben Sie uns folgende Daten bekannt und füllen Sie alle Felder vollständig aus (die mit einem * gekennzeichneten Felder sind Pflichtfelder).

Bewerbungsunterlagen

Bitte senden Sie uns Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen inkl. Lebenslauf und Zeugnisse. Bitte als einzelne Datei im Format PDF, JPG, JPEG, PNG, GIF, TIF, TIFF, DOC, DOCX, XLS, XLSX, PPT oder PPTX (insgesamt max. 20 MB).

Wir versichern, dass wir die Daten die Sie an uns übermitteln, vertraulich behandeln und nur zu Zwecken verwenden werden, die in der Datenschutzerklärung aufgeführt sind. Mit dem Absenden Ihrer Bewerbung bestätigen Sie, dass die von Ihnen übermittelten Angaben vollständig und wahrheitsgemäß sind und Sie unsere Datenschutzerklärung gelesen und zur Kenntnis genommen haben.

Ihr Kontakt

Mag. Edith Findler
Personalreferentin

Hypo-Passage 1
6900 Bregenz

+43 50 414-1721

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Ihr Kontakt

Mag. Markus Winsauer
Personalreferent

Hypo-Passage 1
6900 Bregenz

+43 50 414-1195

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