Stellenbeschreibung
Ihre Hauptaufgaben
- Koordination und Organisation von Schulungs- und Trainingsmaßnahmen mit internen und externen Trainer/innen
- Regelmäßige Analyse des Personalentwicklungsbedarfes und Ableitung von Maßnahmen
- Mitarbeit bei individuellen Entwicklungskonzepten für Mitarbeiter/innen und Führungskräfte
- Weiterentwicklung und Umsetzung zielgruppenspezifischer Personalentwicklungsmaßnahmen
- Mitarbeit in unterschiedlichen Personalentwicklungsprojekten u.a. Talentemanagement, Karriereplanung
Ihr Profil
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
- Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Personalentwicklung von Vorteil
- Strukturierte und organisierte Persönlichkeit, selbstständige Arbeitsweise und Eigeninitiative
- Hohe Sozialkompetenz und Kommunikationsfähigkeit sowie Teamplayer
- Analytische und konzeptionelle Denkweise sowie IT-Affinität
Für diese Stelle gilt, auf Basis von 38,5 Wochenstunden, das KV-Mindestgehalt der Landes-Hypothekenbanken. Die Höhe der Überzahlung ist abhängig von Ihrer Qualifikation und Erfahrung.
Unser Versprechen
 | Als die führende Regionalbank aus Vorarlberg bieten wir seit über 125 Jahren ambitionierten Menschen vielfältige Karriere- und Aufstiegschancen. |
 | Wir überzeugen durch über 50 Einsatz- und Tätigkeitsfelder, die systematische und ganzheitliche Mitarbeiterentwicklung, über 300 Weiterbildungsmaßnahmen pro Jahr, sowie die Zusammenarbeit mit exzellent ausgebildeten Kollegen und Top-Kunden. |
 | Bei der Hypo Vorarlberg schließen sich Beständigkeit und große Ambitionen nicht aus. Sie ergänzen sich sogar sehr gut: Zuverlässigkeit, Verbundenheit und Achtsamkeit sehen wir als Grundlage für ausgezeichnete Leistungen. |
 | Als familienfreundlicher Betrieb legen wir nicht nur großen Wert darauf, durch variable Arbeitszeiten Job und Familienleben in Einklang zu bringen, sondern sorgen auch für eine finanzielle Sicherheit im Alter. |
 | Der Alltag unserer Mitarbeiter wird durch Essens- und Fahrkostenzuschüsse erleichtert. Leistungen, die unsere Mitarbeiter genauso zu schätzen wissen wie unsere Kunden. Sind Sie bereit, gemeinsam mit uns Großes zu leisten? |