Stellenbeschreibung
Ihre Hauptaufgaben
- Verantwortung für die Umsetzung sowie Weiterentwicklung der unternehmensweiten Nachhaltigkeitsstrategie
- Projektleitung "Sustainable Finance" / EU-Aktionsplan und deren selbstständige Umsetzung der Anforderungen und Maßnahmen (z.B. EU Taxonomie, Offenlegungsverordnung,...)
- Eigenständige Entwicklung von Handlungs- und Umsetzungsmaßnahmen basierend auf regulatorischen Anforderungen
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Aufbereitung von Informationen für die interne und externe Kommunikation (z.B. Nachhaltigkeitsbericht)
- Unterstützung bei der Erstellung von Anweisungen und Richtlinien
- Enge Zusammenarbeit mit internen Abteilungen, externen Partnern und Prüfern
- Proaktiver Austausch und Netzwerkpflege, sowie internes Bindeglied und Sparringspartner/in für Nachhaltigkeisthemen
Ihr Profil
- Abgeschlossene juristische oder kfm. Ausbildung (HTL, HAK, FH, Universität), idealerweise Bankerfahrung
- Leidenschaft und Bezug zum Thema Nachhaltigkeit
- Sozialkompetenz und Kommunikationsfähigkeit
- Analytische Fähigkeiten und Lösungskompetenz
- gute Englischkenntnisse
Für diese Stelle gilt, auf Basis von 38,5 Wochenstunden, ein jährliches KV-Mindestgehalt von EUR 36.497,16 brutto. Die Höhe der Überzahlung ist abhängig von Ihrer Qualifikation und Erfahrung.
Unser Versprechen
 | Als die führende Regionalbank aus Vorarlberg bieten wir seit über 120 Jahren ambitionierten Menschen vielfältige Karriere- und Aufstiegschancen. |
 | Wir überzeugen durch über 50 Einsatz- und Tätigkeitsfelder, die systematische und ganzheitliche Mitarbeiterentwicklung, über 300 Weiterbildungsmaßnahmen pro Jahr, sowie die Zusammenarbeit mit exzellent ausgebildeten Kollegen und Top-Kunden. |
 | Bei der Hypo Vorarlberg schließen sich Beständigkeit und große Ambitionen nicht aus. Sie ergänzen sich sogar sehr gut: Zuverlässigkeit, Verbundenheit und Achtsamkeit sehen wir als Grundlage für ausgezeichnete Leistungen. |
 | Als familienfreundlicher Betrieb legen wir nicht nur großen Wert darauf, durch variable Arbeitszeiten Job und Familienleben in Einklang zu bringen, sondern sorgen auch für eine finanzielle Sicherheit im Alter. |
 | Der Alltag unserer Mitarbeiter wird durch Essens- und Fahrkostenzuschüsse erleichtert. Leistungen, die unsere Mitarbeiter genauso zu schätzen wissen wie unsere Kunden. Sind Sie bereit, gemeinsam mit uns Großes zu leisten? |