Karriere

PROJEKTLEITER/IN DIGITALISIERUNG

Ihre Hauptaufgaben

  • Leitung von IT-, IT-Organisations- und ARZ-Projekten im Zusammenhang mit Produkten für den Vertrieb Firmen- und Privatkunden
  • Marktbeobachtung, Koordination und Umsetzungsverantwortung hinsichtlich Spezifikation, Innovation und Neueinführung von Produkten im Gesamtbankbereich, spezialisiert auf die Auswirkung fachlicher Änderungen und deren Konsequenzen in den bestehenden oder neuen Applikationen
  • Enge Zusammenarbeit mit dem Produktmanagement und der Produktinnovation
  • Unterstützung der VertriebsmitarbeiterInnen bei Einführungsprozessen und deren Organisation im Themengebiet IT
  • Einschulung und Unterstützung der betroffenen MitarbeiterInnen bei der Einführung und Änderung von Applikationen
  • Verantwortlich für die Qualitätssicherung bei der Einführung von Software sowie die Qualitätssicherung des Einführungsprozesses

Ihr Profil

  • Interesse an IT sowie ausgeprägtes Prozess- und Logikdenken
  • Vergleichbare Berufserfahrung und idealerweise abgeschlossene Bankausbildung
  • Teamfähigkeit, Belastbarkeit, selbständiges und eigenverantwortliches Arbeiten
  • Zeitliche Flexibilität, Mobilität, hohe Sozial- und Kommunikationskompetenz

Unser Versprechen

Icon Landschaft

Als die führende Regionalbank aus Vorarlberg bieten wir seit über 120 Jahren ambitionierten Menschen vielfältige Karriere- und Aufstiegschancen.

Icon Netzwerk

Wir überzeugen durch über 50 Einsatz- und Tätigkeitsfelder, die systematische und ganzheitliche Mitarbeiterentwicklung, über 300 Weiterbildungsmaßnahmen pro Jahr, sowie die Zusammenarbeit mit exzellent ausgebildeten Kollegen und Top-Kunden.

Icon Baum

Bei der Hypo Vorarlberg schließen sich Beständigkeit und große Ambitionen nicht aus. Sie ergänzen sich sogar sehr gut: Zuverlässigkeit, Verbundenheit und Achtsamkeit sehen wir als Grundlage für ausgezeichnete Leistungen.

Icon Auszeichnungen

Als familienfreundlicher Betrieb legen wir nicht nur großen Wert darauf, durch variable Arbeitszeiten Job und Familienleben in Einklang zu bringen, sondern sorgen auch für eine finanzielle Sicherheit im Alter.

Icon Handschlag

Der Alltag unserer Mitarbeiter wird durch Essens- und Fahrkostenzuschüsse erleichtert. Leistungen, die unsere Mitarbeiter genauso zu schätzen wissen wie unsere Kunden. Sind Sie bereit, gemeinsam mit uns Großes zu leisten?

Ihr Ansprechpartner
Mag. Markus Winsauer

Für diese Stelle gilt, auf Basis von 38,5 Wochenstunden, ein jährliches KV-Mindestgehalt von EUR 34.228,88 brutto mit der Bereitschaft zur Überzahlung. Die Höhe der Überzahlung ist abhängig von Ihrer Qualifikation und Erfahrung.

Online Bewerbung

Bekanntgabe der Daten

Danke für Ihr Interesse an einer Position in unserem Unternehmen. Bitte geben Sie uns folgende Daten bekannt und füllen Sie alle Felder vollständig aus (die mit einem * gekennzeichneten Felder sind Pflichtfelder).

Bewerbungsunterlagen

Bitte senden Sie uns Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen inkl. Lebenslauf und Zeugnisse. Bitte als einzelne Datei im Format PDF, JPG, JPEG, PNG, GIF, TIF, TIFF, DOC, DOCX, XLS, XLSX, PPT oder PPTX (insgesamt max. 20 MB).

Wir versichern, dass wir die Daten die Sie an uns übermitteln, vertraulich behandeln und nur zu Zwecken verwenden werden, die in der Datenschutzerklärung aufgeführt sind. Mit dem Absenden Ihrer Bewerbung bestätigen Sie, dass die von Ihnen übermittelten Angaben vollständig und wahrheitsgemäß sind und Sie unsere Datenschutzerklärung gelesen und zur Kenntnis genommen haben.

Ihr Kontakt

Mag. Edith Findler
Personalreferentin

Hypo-Passage 1
6900 Bregenz

+43 50 414-1721

Kontakt aufnehmen
Ihr Kontakt

Mag. Markus Winsauer
Personalreferent

Hypo-Passage 1
6900 Bregenz

+43 50 414-1195

Kontakt aufnehmen
Unsere Auszeichnungen