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Stellenbeschreibung
Deine Hauptaufgaben
- Du förderst und forderst dein Team - und die Menschen darin - im Rahmen unserer agilen Transformation
- Regelmäßig stimmst du dich mit der fachlichen Führung (Backlog bzw. Product Owner), der Bereichsleitung und den anderen Teamleads ab
- Eine agile Haltung ist bei dir verankert und du wendest entsprechende Methoden an
- Die organisatorischen Aufgaben der Personalführung liegen in deiner Hand
Dein Profil
- Du hast bereits erste Teams geführt und hast eine Affinität zur IT
- Erfahrung mit agiler Arbeitsweise bringst du mit – z.B. in den Rollen Scrum Master oder Product Owner
- Du überzeugst durch deine offene, dem Menschen zugewandte Haltung
- Du hast den Mut, neue Wege zu gehen und andere Menschen dafür zu begeistern
Für diese Stelle gilt, auf Basis von 38,5 Wochenstunden, das KV-Mindestgehalt der Landes-Hypothekenbanken. Die Höhe der Überzahlung ist abhängig von deiner Qualifikation und Erfahrung.
Unser Versprechen
 | Als die führende Regionalbank aus Vorarlberg bieten wir seit über 125 Jahren ambitionierten Menschen vielfältige Karriere- und Aufstiegschancen. |
 | Wir überzeugen durch über 50 Einsatz- und Tätigkeitsfelder, die systematische und ganzheitliche Mitarbeiterentwicklung, über 300 Weiterbildungsmaßnahmen pro Jahr, sowie die Zusammenarbeit mit exzellent ausgebildeten Kollegen und Top-Kunden. |
 | Bei der Hypo Vorarlberg schließen sich Beständigkeit und große Ambitionen nicht aus. Sie ergänzen sich sogar sehr gut: Zuverlässigkeit, Verbundenheit und Achtsamkeit sehen wir als Grundlage für ausgezeichnete Leistungen. |
 | Als familienfreundlicher Betrieb legen wir nicht nur großen Wert darauf, durch variable Arbeitszeiten Job und Familienleben in Einklang zu bringen, sondern sorgen auch für eine finanzielle Sicherheit im Alter. |
 | Der Alltag unserer Mitarbeiter wird durch Essens- und Fahrkostenzuschüsse erleichtert. Leistungen, die unsere Mitarbeiter genauso zu schätzen wissen wie unsere Kunden. Bist du bereit, gemeinsam mit uns Großes zu leisten? |