Karriere bei der Hypo Vorarlberg

Offene Stellen

Viele Wege führen zum Erfolg

Wir sind stets an ambitionierten Persönlichkeiten mit verschiedenen Anforderungs- und Ausbildungsprofilen interessiert. Sollten Sie unter unseren aktuellen Stellenangeboten keine passende Position gefunden haben, dann bewerben Sie sich einfach initiativ bei uns. Bitte senden Sie uns dazu Ihre aussagekräftige Online-Bewerbung. Gerne prüfen wir Ihre Unterlagen und kommen baldmöglichst auf Sie zu.

Initiativbewerbung

Der direkte Berufseinstieg

Trainee-Programm

Sie haben Ihre Schulausbildung abgeschlossen? Sie haben Interesse an finanzwirtschaftlichen Themen? Das Hypo-Trainee-Programm - der ideale Einstieg für Sie!

Mehr erfahren

Banklehre

Die Dauer der Lehrzeit ist abhängig von Ihren bereits absolvierten Ausbildungen. Neben verschiedenen Ausbildungsmöglichkeiten steht Ihnen auch eine Lehre mit Matura offen.

Mehr erfahren

Auszeichnungen

Familienfreundlicher Betrieb 2024/2025

Bereits zum wiederholten Mal hat die Hypo Vorarlberg vom Land Vorarlberg das Gütesiegel "Ausgezeichneter familienfreundlicher Betrieb" erhalten. Die Auszeichnung wird seit 1998 an Vorarlberger Unternehmen verliehen.

Die Beurteilungskriterien sind in sieben betrieblichen Handlungsfeldern umsetzbar. Die Kriterien für die Auszeichnung "Ausgezeichneter familienfreundlicher Betrieb" leiten sich daraus ab, wie: Arbeitszeit, Karenz und Wiedereinstieg, Elternförderung, Beruf und Pflege, Familienbewusste Serviceleistungen, Chancengleichheit in der Führung und Weiterbildung, Familienbewusste Unternehmenskultur.

Karrieretag 2024

Matura oder Studium demnächst absolviert und auf der Suche nach dem passenden Karriereeinstieg? Dann komm zum Karrieretag der Hypo Vorarlberg und lern unsere vielfältigen Arbeitsfelder kennen!

Jetzt anmelden

Unsere Benefits

Welches Versprechen wir als Arbeitgeber unseren rund 700 Mitarbeitenden geben und wie wir für optimale Rahmen- und Arbeitsbedingungen Sorge tragen.

Mehr zu Benefits & Co erfahren

Für Berufseinsteiger
Unsere Auszeichnungen