Karriere

Trainee-Programm

Die Schnellstrasse für einen gelungenen Bankeinstieg

Spüren Sie ihn auch? Diesen inneren Impuls, der nach Selbstständigkeit, Weiterentwicklung und einem mutigen Griff nach höheren Zielen verlangt? Diesem Elan bieten wir eine Bühne: Das Hypo Vorarlberg Trainee-Programm.

In diesem Ausbildungsjahr lernen Sie unsere verschiedenen Abteilungen kennen und bekommen eine sehr gute Übersicht über die vielfältigen Aufgabengebiete der Hypo Vorarlberg. Einige unserer heutigen Abteilungs- und FilialleiterInnen haben genau diese Karriereschnellstraße genutzt.

Voraussetzungen

  • Beginn im September
  • Matura oder FH- bzw. Uni-Abschluss (betriebswirtschaftlicher oder juristischer Bereich)
  • Hohe Sozialkompetenz und Verkaufsorientierung
  • Kommunikationsfähigkeit mit gutem Auftreten
  • Gutes Zahlenverständnis
  • Interesse am Bankgeschäft

Vorteile

  • Volles Gehalt schon während der Ausbildungszeit
  • Einsatzmöglichkeiten in ganz Österreich und in der Schweiz
  • Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten in verschiedenen Bereichen des Firmen- und Privatkundengeschäfts
  • Förderung von persönlichen Interessen und besonderen Fähigkeiten

Das Hypo Vorarlberg Trainee-Programm

Zwei Tage Onboarding mit anschließendem dreitägigen Workshop.

Hard- und Software, Produkte, Simulation von Geschäftsfällen,Einzel- und Teamarbeiten.

In verschiedenen Ausbildungsfilialen und Abteilungen Geschäftsbereich Privatkunden, Service-Beratung, Kassa, Wohnbaufinanzierung, Geschäftsbereich Firmenkunden, Assistenz Beratung.

Rechnungswesen, Zahlungsverkehr, Risikomanagement, Treasury, Portfolio und Asset Management, Marketing, Recht, etc.

Theoretisches Basiswissen, mit Prüfung.

Theoretisches vertieftes Bankwissen als Basis für weitere Spezialausbildungen, mit Prüfung.

In jeder Filiale / Abteilung sind AusbilderInnen direkte Ansprechpersonen, ebenso wie der Leiter Bildung. Kommunikation ist uns wichtig.

Laufende Feedbackgespräche nach den Ausbildungsabschnitten helfen bei der persönlichen Standortbestimmung, sowohl im Bereich des Schulerfolges als auch in der praktischen Ausbildung im Unternehmen.

Neben einer interessanten und vielseitigen Ausbildung besteht das Trainee-Programm auch aus gemeinsamen Unternehmungen und dem Erfahrungsaustausch in der Gruppe. Das Hypo Trainee-Programm als Einstieg ins Berufsleben kann ich jedem nur empfehlen.
Mag. Johannes Oelz, Firmenkundenberater
Ihr Kontakt

Günter Peter
Personal, Leiter Bildung

Hypo-Passage 1
6900 Bregenz

+43 50 414-1157

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